#ŒuvrerPourTous
Cette ambition se décline autour de 5 engagements :
Encourager le développement de comportements responsables et agissant en faveur de l’égalité des chances
Créer une collaboration et une écoute durables avec nos parties prenantes
Accompagner les publics dans la compréhension d’une transformation digitale sobre et éthique
Veiller au bien-être et à l’évolution de nos collaborateurs et développer le plaisir d’être ensemble
Faire preuve de plus de transparence et d'exemplarité
ENGAGEMENT 8
Encourager le développement de comportements responsables et agissant en faveur de l’égalité des chances
Diffuser des comportements plus équitables et agissant sur la réduction des inégalités.
Pour l’OPT-NC, plus d’égalité c’est d’abord contribuer à l’amélioration de la place des femmes dans la société calédonienne. Pour cela il est notamment engagé aux côtés du gouvernement pour soutenir la lutte contre les violences intrafamiliales et conjugales. L’OPT-NC soutient également les actions en faveur du développement de l’entreprenariat féminin.
Assurer l’égalité des chances et encourager les comportements responsables, c’est aussi permettre aux publics les plus éloignés de l’emploi d’accéder à la bancarisation au travers d’une offre adaptée et spécifique de services financiers.
ENGAGEMENT 9
Créer une collaboration et une écoute durables avec nos parties prenantes
Mettre en place un écosystème permettant la mise en place d’une écoute active des parties prenantes pour assurer une meilleure prise en compte de leurs attentes.
L’OPT-NC s’est engagé dans une démarche volontaire d’ouverture à son écosystème, c’est-à-dire à l’ensemble de ses partenaires, aussi bien en interne qu’en externe. Ces dernières années, les rencontres avec les différents acteurs concernés se sont multipliées et les actions de coopération se sont intensifiées. Le travail se poursuit actuellement avec la volonté de maintenir le lien créé afin de rester au plus près de la demande et de construire une réponse sans couture.
ENGAGEMENT 10
Accompagner les publics dans la compréhension d’une transformation digitale sobre et éthique
Informer et guider les consommateurs dans leurs usages pour un numérique plus sobre et éthique.
Depuis deux ans maintenant, l’OPT-NC porte au travers de sa marque Mobilis et de son programme « Mobilisez-vous », en collaboration étroite avec le Vice-Rectorat et le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, des actions concrètes dans les écoles, auprès de jeunes, mais également des parents afin de sensibiliser la population calédonienne à un Internet responsable et lutter contre les dérives telles que le cyberharcèlement et les fraudes numériques.
ENGAGEMENT 11
Veiller au bien-être et à l’évolution de nos collaborateurs et développer le plaisir d’être ensemble
Consolider le lien avec son personnel afin d'accentuer l'esprit d'entreprise et permettre à chacun de trouver sa place dans le nouveau projet d’entreprise.
Télétravail, formation en ligne, approche « Lean management », collaboration digitale, développement des communautés ou encore mesure de la satisfaction au travail : l’office développe la symétrie des attentions et s’adapte aux nouveaux usages dans son fonctionnement interne, en prenant en considération les parcours collaborateurs en parallèle des parcours clients.
ENGAGEMENT 12
Faire preuve de plus de transparence et d'exemplarité
Renforcer sa communication et faire preuve de plus de transparence.
S’engager pour une société plus solidaire et responsable, c’est aussi être en capacité d’afficher les résultats des actions portées. L’OPT-NC s’est ainsi fixé l’objectif de mettre à disposition de l’ensemble de ses parties prenantes un reporting factuel avec des indicateurs chiffrés et compréhensibles par tous.
92 actions RSO
Découvrez concrètement comment agit l'OPT-NC à travers la liste des 92 actions RSO de l'office.